MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
MÉTIERS ET DÉBOUCHÉS
- Responsable développement des compétences
- Directeur des ressources humaines
- Consultant
- Responsable RH
- Chef de projet RH
- Directeur des affaires sociales
OBJECTIFS :
- Appréhender les problématiques de l’entreprise dans la gestion de ses ressources humaines
- Savoir anticiper les besoins de l’entreprise
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FORMATION DISPONIBLE EN :
POINTS FORTS :
● Proposer des outils pour accompagner la fonction RH sur ses choix strategiques
● Renforcer l’entreprise face à ses nouveaux defis concurrentiels
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12 à 16 mois de formation
DECOUVREZ NOS MODULES SUR MESURE POUR ACQUERIR UNE HAUTE EXPERTISE:
● Audit de la fonction RH
● GPEC et GEPP
● DRH Agilité et Innovation
● Stratégie
● Management RH
● Traitement juridique Fiscal et social
● Outils de Pilotage RH
● Conduite au Changement et Intelligence Collective
● Elaboration d'un Plan de Communication
● Mise en Place d'un Système de Management de la Performance
● RH Digital
● Audit Juridique des Contrats de l'Entreprise
● Pilotage de la Fonction Juridique
● Gérer les Contentieux Judiciaires
SOUTENANCE :
● Audit
● Projet professionnel
● Mémoire
Méthodes pédagogiques :
Ateliers participatifs d’échanges
Exposés théoriques
Études de cas
Evaluations :
Exercices en groupe ou individuel
QCM
6 sessions par an
FÉVRIER
Le 28février
MARS
Le 28 Mars
AVRIL
Le 25 Avril
MAI
Le 23 Mai
JUIN
Le 20 juin
JUILLET
Le 25 Juillet
AOUT
Le 22 Aout
SEPTEMBRE
Le 19 Septembre
OCTOBRE
Le 29 oct
NOVEMBRE
Le 21 Novembre
DECEMBRE
Le 19 Décembre
